Середній дохід в Одесі у серпні 2026 року: сучасні фінансові показники -- Delo.ua
Одеса й надалі залишається одним із ключових ринків праці на півдні України. Значна частина цієї динаміки пов'язана з поступовим відновленням ділової активності, туристичної та логістичної інфраструктури міста.
Заробітні плати в місті змінюються нерівномірно: галузі логістики, торгівлі та управлінських посад суттєво підвищують середні показники, тоді як сфера обслуговування та початкові вакансії зберігають значно нижчі рівні.
Для пересічного одесита реальна картина виглядає так: якщо медіанна зарплата за вакансіями становить близько 20-28 тис. грн, то після сплати податків (18% ПДФО та 5% військового збору) на руки залишається приблизно 15,4-21,6 тис. грн.
При цьому Одеса поступово наближається до загальноукраїнських показників -- насамперед завдяки відновленню бізнес-активності та поступовому притоку інвестицій у портову й логістичну галузі.
Попит і пропозиція на ринку праці
У серпні 2026 року ринок праці Одеси показує стабільний розвиток заробітних плат, і місто продовжує залишатися одним із ключових бізнес-центрів південної України. Згідно з інформацією від robota.ua, медіанна зарплата в Одесі на сьогоднішній день становить:
* 28 172 грн за робочими місцями (згідно з більш ніж 14 816 оголошеннями);
* 24 727 грн за одне резюме (з урахуванням даних більше 47 675 кандидатів).
На відміну від Києва, цей ринок має значно менші обсяги, але все ж відзначається стабільною активністю з боку роботодавців, особливо в галузях торгівлі, логістики та обслуговування.
Число кандидатів, що становить 47 675 резюме, вказує на досить насичений ринок працевлаштування. У літній період зазвичай спостерігається зниження активності серед шукачів роботи: частина людей переходить на сезонні вакансії, відкладає зміну місця роботи або робить паузу у пошуках. Проте попит з боку роботодавців залишається стабільним, що створює помірно конкурентну атмосферу.
Які інші переваги та стимулювання надають компанії?
Серед найбільш поширених додаткових переваг, які надають роботодавці в Одесі, крім заробітної плати, можна виділити:
* Премії та бонуси — 3 057 робочих місць (20,63%);
* Безкоштовне навчання -- 3 024 вакансій (20,41%);
* Безкоштовні обіди — 1 306 відкритих позицій (8,81%);
* Медичне страхування - 1 187 робочих місць (8,01%);
Знижки для працівників – 1 184 відкриті позиції (7,99%);
* Постійну перевірку заробітних плат здійснюють 1 164 вакансії (7,86%).
Цікаво, що наявність генератора в офісі досі виступає важливим фактором для роботодавців в Одесі. Деякі з них вважають це конкурентною перевагою. Це свідчить про актуальність питань безпеки та проблем з електропостачанням, які продовжують впливати на пріоритети тих, хто шукає роботу в Україні.
Найбільш розвинені галузі в Одесі на серпень 2026 року.
У Одеському регіоні розподіл вакансій має наступну структуру:
Державний сектор складає 28%.
* Роздрібна торгівля і рітейл — 25%;
* Збройні сили України — 24%;
* Оптові продажі та дистрибуційні послуги — 12%;
Готельний бізнес, заклади харчування та розважальні центри складають 11%.
А ось структура резюме має інший вигляд:
* Персонал адміністрації, водії та кур'єри складають 27%;
* Вакансії для студентів та тих, хто не має досвіду – 25%;
* Область продажів і управління взаємовідносинами з клієнтами - 19%;
* Торгівля -- 14%;
Маркетинг і реклама складають 14%.
Ринок праці Одеси й далі демонструє структурний дисбаланс: роботодавці формують попит переважно у державному та оборонному секторах, тоді як кандидати концентруються на стартових позиціях і адміністративних ролях.
У сфері державного управління та оборони конкуренція за кандидатів залишається досить слабкою, тоді як у галузях сервісу та широких професійних напрямках пропозиція робочих місць значно перевищує потребу.
Хто користується найбільшим попитом і отримує вищі зарплати?
У серпні в Одесі спостерігається великий попит на різноманітні професії. Найбільш затребуваними є військовослужбовці (1 717 вакансій), водії (817 вакансій), продавці (1 136 вакансій) та складські працівники (612 вакансій). Також є значний інтерес до вакансій водіїв корпоративних транспортних засобів, що становить 553 оголошення.
Найбільш високооплачувані пропозиції в Одесі й надалі зосереджені в секторі оборони та на керівних посадах. Так, старшим стрільцям-операторам, гранатометникам, розвідникам та снайперам пропонують зарплату близько 122 500 грн на місяць. А от керівникам відділу персоналу готові платити 112 500 грн.
Які пропозиції висловлюють кандидати та яку зарплату вони очікують?
Ситуація на ринку праці в Одесі виглядає наступним чином: більшість претендентів віддає перевагу "офісним" та віддаленим форматам зайнятості.
* спеціаліст з продажу;
* оператор телефонного центру обслуговування клієнтів;
* співробітник чату;
* пристрій для введення інформації;
* спеціаліст з продажу в секторі B2C.
Що стосується очікувань щодо зарплати, то найбільші запити зазвичай висувають керівники та IT-розробники: від 100 000 до 120 000 грн на місяць.
Порівняння з серпнем 2025 року
Ринок праці в Одесі в 2025 році показував цікаві тенденції, згідно з інформацією від robota.ua:
* Середня зарплата за оголошеннями про роботу становила приблизно 23 047 грн, що базується на даних близько 17 231 вакансії.
Медіанний рівень заробітної плати за поданими резюме становить приблизно 21 189 грн, що розраховано на основі даних близько 44 982 кандидатів.
Отже, середня зарплата по вакансіях підвищилася приблизно на 22,2% у порівнянні з тим же періодом минулого року, що відповідає загальнонаціональній тенденції зростання номінальних доходів.
Число вакансій в Одесі зменшилося приблизно на 14,0% — з близько 17 231 у серпні 2025 року до 14 816 у серпні 2026 року. Цю тенденцію можна пояснити змінами в кадрових вимогах роботодавців, сезонними флуктуаціями активності на ринку праці або більш обережним підходом компаній до процесу найму.
Число кандидатів збільшилось приблизно на 6,0% — з 44 982 у серпні 2025 року до 47 675 у серпні 2026 року. Проте, у зв'язку зі зменшенням кількості вакансій, співвідношення між вакансіями та резюме зазнало змін: якщо торік на одну вакансію припадало в середньому близько 2,6 кандидатів, то тепер це число зросло до приблизно 3,2.
Це свідчить про посилення конкуренції між пошукачами роботи, хоча її рівень може суттєво відрізнятися залежно від професії та галузі.
Загалом ринок праці Одеси демонструє динаміку зарплат на тлі змін загальної кількості активних учасників ринку. Роботодавці коригують оплату праці, щоб утримувати та залучати фахівців в умовах дефіциту кадрів, а шукачі стикаються з відповідним рівнем конкуренції за кожну позицію, особливо в IT та адміністративних спеціальностях.
