Як страхова компанія VUSO підтримує свою команду в умовах дефіциту кадрів.
Нестача кваліфікованих кадрів є однією з найбільших викликів для українського бізнесу в умовах війни. Деякі фахівці вийшли на захист країни, тоді як інші залишили Україну через загрози для їхньої безпеки.
На ринку праці виникла ситуація, де кількість відкритих вакансій значно перевищує число відповідних кандидатів. Проте страхова компанія VUSO не лише зберегла свою команду, а й змогла її розширити, наразі в ній працює більше 800 спеціалістів.
Голова правління компанії Андрій Артюхов зазначає, що в окремих нішах, наприклад у Києві, конкуренція за спеціалістів настільки висока, що на одного кандидата може припадати до двадцяти вакансій від різних роботодавців. У таких умовах базового соціального пакета вже недостатньо, щоб залучити або втримати сильного фахівця - потрібна комплексна пропозиція.
VUSO пропонує зручний формат роботи, системне навчання, комплексне медичне страхування зі знижками на обслуговування, а також організовує сезонну вакцинацію та корпоративне дозвілля для співробітників. Втім, як зазначає керівництво, ключовим елементом будь-якого офера залишається рівень заробітної плати: сьогодні середня зарплата у компанії перевищила 40 тис. грн, що більш ніж на половину вище середнього показника по країні за даними Держстату.
Стабільна кадрова стратегія тісно пов'язана з фінансовими показниками компанії. Відвідавши посилання на повне інтерв'ю з керівництвом, можна дізнатися, що завдяки вдосконаленню внутрішніх процесів та інвестиціям в інформаційні технології страхова компанія ВУСО змогла не лише зберегти свої позиції в умовах кризи, але й потрапити до трійки провідних страховиків країни, зібравши понад 5 мільярдів гривень страхових премій у 2025 році.
Стабільність кадрового складу компанії гармонійно поєднується з широкомасштабною соціальною відповідальністю. У 2025 році VUSO сплатила понад 348 мільйонів гривень податків до бюджетів на всіх рівнях, а також виділила близько 100 мільйонів гривень на пряму підтримку Збройних Сил України. Ці кошти були використані, зокрема, для фінансування морського дрона Magura W6P та надання спеціалізованих автомобілів 411-й бригаді "Яструби". Окрім цього, компанія активно підтримує ветеранів, інвестуючи в облігації для ветеранів через проєкт FinStream і плануючи запустити безкоштовну медичну патронатну службу для тих, хто повертається до цивільного життя.
Прозорість компанії підтверджена на регуляторному рівні: Національний банк України (НБУ) своїм рішенням від 23 квітня 2023 року засвідчив відкритість структури власності VUSO. Роком пізніше банк переоформив компанії ліцензії на всі класи страхування. Цей всебічний підхід, що охоплює як зарплати, так і податки, сприяє формуванню репутації компанії як відповідального роботодавця та активного учасника ринку.
